Recommandations

Autoévaluation – Vers une intégration réussie

En fonction des résultats de votre autoévaluation, nous vous proposons des recommandations, pistes d’actions, pratiques inspirantes et outils. Vous pouvez sélectionner celle que vous souhaitez mettre en place et ainsi, vous faire un plan d’action personnalisé.

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avant - Portrait
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1.1. Engagement
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• Évaluer les processus en place dans mon organisation quant à l’intégration des jeunes handicapés.
• S’assurer que l’engagement est partagé par un porteur de dossier identifié au conseil municipal ou au conseil d’administration.
1.1.1. POLITIQUES EN VIGUEUR
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• Consulter les références nécessaires.
• Identifier les politiques et plans d’action qui mentionnent : les enfants, les familles, les personnes handicapées, les camps de jour, les loisirs.
• Consulter des références.
• Interpeller des acteurs du milieu (partenaires, parents, etc.).
• Mobiliser les élus.
• Procéder à une évaluation sur le terrain.
1.2. MISSION ET VALEURS
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• Partager votre pratique inspirante.
1.3. RÉSEAU DE PARTENAIRES
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• Identifier les besoins (résultat de mon autoévaluation Vers une intégration réussie, listes, bilan, etc.).
• Identifier les partenaires sur le territoire que je pourrais contacter qui ont l’expertise en regard de mes besoins.
• Identifier la meilleure personne dans l'organisation pour développer ces partenariats (conseiller municipal, membre du conseil d'administration, directeur général, etc.).
• Mettre en place des mécanismes pour favoriser une circulation de l’information (comité ou table de concertation, appels, rencontres d’échange, etc.).
• M’assurer que les partenaires sont parties prenantes du développement d’outils (formulaire de consentement, bilan à partager, etc.).
1.4. MISE À JOUR SUR LES NOUVELLES PRATIQUES OU CONNAISSANCES DU LOISIR
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• S’inscrire aux infolettres des acteurs important dans l’intégration en camp de jour.
• Participer à des colloques, congrès ou table d’échange.
• Devenir membre de mon instance pour le loisir des personnes handicapées (IRLPH).
• Organiser des séances de transfert des connaissances avec les personnes clés dans l’organisation (midi partage, partage de référence chaque semaine ou mois, etc.).